Прокуратурой района по обращению сотрудницы общеобразовательного учреждения муниципального района проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Установлено, что в мае текущего года директор одного из общеобразовательных  учреждений  муниципального района Чекмагушевский район, будучи осведомленным о беременности сотрудницы, уведомил ее о расторжении бессрочного трудового договора в связи с отсутствием учебной нагрузки.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

По результатам проверки прокуратурой района руководителю образовательного учреждения объявлено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства, исполнение которого находится на контроле прокуратуры района.

Помощник прокурора района

юрист 3 класса                                                                                    В.Н. Шавалиев